Carte d'identité
2M TRANSITION est un cabinet
nantais spécialisé dans le recrutement et les missions de transition sur les métiers de la finance d'entreprise et des ressources humaines.
Nos clients sont les entreprises du Grand Ouest à la recherche de profils financiers ou RH en vue d'un recrutement ou pour des
missions ponctuelles et urgentes.
Dans ce dernier cas, les sociétés souhaitent une personne ou une équipe adaptable,
réactive et à l'écoute.
Elles veulent trouver des femmes ou des hommes de terrain qui sauront aussi les conseiller.
Pour répondre à ces besoins ponctuels de ressources, 2M TRANSITION fédère des indépendants ayant pour objectif de soutenir et accompagner les équipes de directions financières et RH confrontées à des situations critiques.
Rapidement opérationnels, ils font bénéficier nos clients de leur expérience et de leur regard neuf et objectif.
Métiers et compétences
2M TRANSITION couvre tous les métiers des fonctions financières et ressources humaines.
L'expérience et le profil des ressources dépendront en effet des besoins du
recrutement
ou de la mission.
Contrôleur de Gestion avec 5 ans d'expérience, Responsable Paie expérimenté, ...
Nous sélectionnons les compétences et personnalités les plus adaptées à la réussite
des
projets de nos clients.
Les profils les plus fréquemment demandés sont les
suivants
cliquer ici
Zoom sur les missions de transition :
Les ressources 2M TRANSITION sont nécessairement des personnalités flexibles,
efficaces, adaptables, réactives et intègres. L'intégration à notre réseau suit un processus rigoureux ayant pour
objectif de s'assurer que chaque personne dispose des compétences et qualités humaines que doit posséder toute personne en
mission de transition.
Agilité, technicité, capacité d'écoute et excellente communication sont tout
particulièrement
indispensables.
Métiers que nous accompagnons :
FINANCE (H/F)
- Comptable
- Responsable Comptable
- Directeur Comptable
- Responsable Administratif et Financier
- Directeur Administratif et Financier
- Consolideur
- Responsable Consolidation
- Trésorier
- Responsable Trésorerie
- Contrôleur de gestion
- Responsable Contrôle de Gestion
- Directeur Contrôle de Gestion
- Auditeur Interne
- Responsable Audit Interne
- Directeur Audit Interne
- Credit Manager
- Risk Manager,...
RESSOURCES HUMAINES (H/F)
- Chargé des Ressources Humaines
- Responsable des Ressources Humaines
- Directeur des Ressources Humaines
- Gestionnaire Paie
- Responsable Paie
- Chargé de Recrutement
- Responsable de Recrutement
- Chargé de Formation
- Responsable de Formation
- Reponsable de Développement RH
- Reponsable SIRH, ...
Missions de transition
Nos missions s'adressent à tous types de structures (TPE, PME, ETI, GE, collectivités, associations, … ), quel que soit le secteur. La durée des missions s'adapte aux besoins des projets. Cette souplesse est un des facteurs de réussite de nos missions de transition.
Nous sommes consultés pour des missions de :
- Gestion de projets
- Accompagement du changement
- Gestion de crise ou accompagement de la croissance
- Amélioration de la performance
- Management relais
Voici quelques exemples de missions cliquer ici
Exemples de missions :
- Optimiser la trésorerie d’une entreprise
- Améliorer la gestion des comptes clients
- Améliorer la pertinence du contrôle de gestion d’une société
- Accompagner le déploiement de nouveaux outils
- Accompagner le service comptable dans la clôture des comptes
- Accompagner la mise en place de nouveaux modèles d’organisation
- Pallier la vacance du DAF ou du DRH suite à un départ inopiné et participer au recrutement du successeur
- Structurer une direction financière ou une direction RH
- Réaliser un audit du processus paie afin d'en résoudre les dysfonctionnements
- Structurer et renforcer les processus RH
- Mettre en place une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP)
- Améliorer les performances RH d'une societé
- Mettre en oeuvre un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)
- Mettre en place un nouveau SIRH, ...
Contact
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